Диспансеризация. Что важно знать?

Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации.  На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок. От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию: 18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года; 40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год; предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год. Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам, даже находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
 Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев). Как оформить выходной для диспансеризации?
Подать работодателю заявление. Согласовать дату прохождения. Пройти диспансеризацию. Предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте.