«УТВЕРЖДЕНА»
Президиумом Первомайской
районной организации
Общероссийского
Профсоюза образования
Пр/ №23 от 20.02.2024г.
Программа
по мотивации профсоюзного членства Первомайской районной организации
Общероссийского Профсоюза образования на 2024 – 2026 годы
Актуальность разработки Программы по мотивации профсоюзного членства обусловлена рядом экономических, социальных, политических факторов современной российской действительности. Проблеме мотивации профсоюзного членства в последние годы придается все большее значение в современном профсоюзном движении. Причиной подобного внимания профсоюзов к этому вопросу является неуклонное снижение профсоюзного членства.
Основными причинами снижения мотивации профсоюзного членства являются как внутриорганизационные, зависящие от профсоюза, так и иные факторы, не зависящие от профсоюза: экономические, правовые.
Одним из определяющих факторов, вызывающих выход из Профсоюза, является неясное представление роли и значимости профсоюзных организаций, неверие работников в стремление и возможность профсоюзных структур отстоять их жизненные интересы.
Задача Профсоюза - использовать все имеющиеся возможности профорганов разных уровней для того, чтобы сделать профессиональный союз привлекательным для работников сферы образования.
Программа по мотивации профсоюзного членства Первомайской районной организации призвана совершенствовать систему мер по усилению работы по мотивации профсоюзного членства, организации приема в Профсоюз и созданию новых первичных профсоюзных организаций.
1. Общие положения программы
1.1. Программа мер по усилению мотивации профсоюзного членства, укреплению, созданию профсоюзных организаций и вовлечению новых членов в Общероссийский профессиональный союз работников народного образования (далее – Программа) определяет задачи и пути их реализации, способствующие совершенствованию форм и методом работы по основным направлениям деятельности Профсоюза. 1.2. Настоящая Программа разработана в соответствии с Уставом Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
2. Цели и задачи программы
2.1. Повышение эффективности деятельности организаций Профсоюза по защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза.
2.2. Увеличение численности членов Профсоюза посредством вовлечения в Профсоюз работников отрасли образования и создания новых первичных профсоюзных организаций в Первомайском районе г. Ростова-на-Дону;
2.3. Развитие информационной работы в Профсоюзе, обеспечение информированности членов Профсоюза о деятельности Профсоюза в целом.
2.4. Увеличение доли представителей молодёжи в составе выборных органов профсоюзных организаций, системная подготовка и включение молодых профсоюзных активистов в кадровый резерв;
2.5. Обучение и повышение профессионального уровня профсоюзного актива, изучение и применение лучшего практического опыта профсоюзной деятельности председателей первичных профсоюзных организаций района и города;
2.6. Разработка и осуществление мероприятий, направленных на мотивацию работодателей района и города к партнерскому сотрудничеству с профсоюзными организациями.
3. Основные направления мотивации профсоюзного членства:
3.1. Организационная работа
- Организация практической работы по вовлечению работников в Профсоюз, привлечение молодежи в профсоюзное членство;
- Разработка и распространение методических и агитационных материалов по мотивации профсоюзного членства;
- Сохранение профсоюзного членства в случае реорганизации организаций образования района; - Проведение обучения профактива района по вопросам трудового законодательства, социального партнерства, охраны труда.
- Разработка мер стимулирования и поощрения председателей первичных профсоюзных организаций района, добившихся роста численности членов Профсоюза.
- Организация, участие и проведение оздоровительных, культурно-массовых и спортивных мероприятий, конкурсов профессионального мастерства, направленных на создание привлекательного имиджа профсоюзов.
- Организация и проведение праздничных мероприятий для детей членов Профсоюза.
3.2. Правовая работа
- Заключение коллективных договоров и соглашения с Управлением образования города, обеспечивающих более высокие социальные гарантии по сравнению с действующим законодательством. - Оказание консультационной и практической правовой помощи членам Профсоюза;
- Организация и проведение семинаров, лекций и других форм обучения для профсоюзного актива по вопросам трудового права;
- Подготовка и распространение материалов по наиболее актуальным вопросам трудовых правоотношений;
- Информирование профсоюзного актива о проделанной работе в части защиты трудовых прав членов профсоюза района.
3.3. Работа с молодежью
- Работа районной профсоюзной организации в тесном контакте с Советом молодых педагогов;
- Формирование резерва профсоюзных кадров из числа молодых педагогов района;
- Проведение учебы молодежного профактива с целью привлечения молодежи в Профсоюз.
3.4. Работа с органами власти, местного самоуправления, работодателями в рамках социального партнерства
- Развитие социального партнерства на основе деловых, паритетных отношений, заключение коллективных договоров и соглашения, обеспечивающих более высокий уровень социальных гарантий членов профсоюзов;
- Осуществление контроля за исполнением коллективных договоров;
- Осуществление мониторинга и контроля своевременности выплаты и уровня заработной платы работников образования района;
- Организация работы по мотивации профсоюзного членства с работодателями района.
3.5. Цифровизация и информационное сопровождение
- Внедрение передовых информационно-коммуникационных и цифровых технологий в деятельность районной организации Профсоюза;
- Разработка и распространение методических, агитационных и иных материалов по мотивации профсоюзного членства;
- Подписка на профсоюзные СМИ;
- Пропаганда профсоюзного движения через популярные социальные сети интернета;
- Регулярное обновление сайта РО, дальнейшая работа над созданием во всех профсоюзных организациях района своих сайтов;
- Ежегодное обновление профкарты; - Проведение дальнейшей работы над созданием электронного профсоюзного реестра (АИС) в Первомайской РО.
4. Ожидаемые результаты
- увеличение численности членов Профсоюза среди работников образования района; - создание первичных профсоюзных организаций во всех образовательных учреждениях; - укрепление положительного имиджа Профсоюза в сфере образования района; - привлечение молодежи к работе в профсоюзных структурах всех уровней; - профессиональное и личностное развитие профсоюзных кадров и актива.
МОТИВАЦИЯ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА
| № | Мероприятия | Ответственные | Сроки |
| 1 | Ведение электронного реестра членов районной профсоюзной организации в системе АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования». | Председатель РО | Весь период |
| 2 | Обобщение и распространение опыта работы первичных профсоюзных организаций района по приему в Профсоюз, мотивации профсоюзного членства и рассмотрение практики работы организаций на заседании президиума района. | Президиум РО | 1-2 организации в год |
| 3 | Организация целевых семинаров, круглых столов, с председателями первичных профсоюзных организаций по совершенствованию мотивационной работы. | Зам. председателя РО | 1 раз в год |
| 4 | Использование профсоюзных наград и премий для награждения профсоюзных активистов, добившихся увеличения численности членов Профсоюза. | Председатель РО | Весь период |
| 5 | Проведение профсоюзных смотров, конкурсов по направлениям деятельности. | Президиум РО | Весь период |
| 6 | Разработка методических материалов по мотивации профсоюзного членства. | Зам. председателя РО | Весь период |
| 7 | Расширение перечня предоставляемых членам Профсоюза услуг за счет введения инновационных форм работы по социальной защите, включающих льготное социально-курортное обслуживание. | Президиум РО | Весь период |
| 8 | Разработка мероприятий по усилению работы по мотивации профсоюзного членства. | Председатели ППО | Весь период |
| 9 | Организация работы по созданию первичных профсоюзных организаций в тех образовательных организациях, где их нет. | Председатель РО | Весь период |
| 10 | Разработка дополнительных льгот и гарантий, распространяющихся только на членов Профсоюза и включение их в коллективные договоры образовательных организаций. | Президиум РО | при разработке колдоговоров |
| 11 | Своевременное обновление и изучение законодательной и нормативно-правовой базы деятельности профсоюзных организаций. | Председатели ППО | Весь период |
| 12 | Осуществление контроля за полнотой удержания и своевременным перечислением членских профсоюзных взносов. | КРК РО | Члены КРК РО |
| 13 | Участие в работе постоянных органов управления образовательными организациями, комиссий (аттестационной, по оплате труда, охране труда и др.). | Председатель РО | Весь период |
| 14 | Применение комплекса мер агитационно-информационного характера с целью привлечения новых членов Профсоюза из числа молодежи. | Совет молодых педагогов района | Весь период |
| 15 | Участие в конкурсах профессионального мастерства. | Председатели ППО | Весь период |
| 16 | Совершенствование сайта районной организации Профсоюза, регулярное его обновление. | Зам. председателя РО | Весь период |
| 17 | Обеспечение всех первичных профсоюзных организаций подпиской на газету «Мой Профсоюз». | Председатели ППО | Весь период |
| 18 | Активное использование массовых мероприятий в дни профессиональных праздников, конкурсов профессионального мастерства, а также культурно-массовых и спортивных мероприятий для повышения имиджа Профсоюза. | Председатели ППО | Весь период |
| 19 | Выпуск информационных бюллетеней, листков с размещением их на сайте районной организации Профсоюза. Опубликование материалов по мотивации профсоюзного членства и практики работы организаций Профсоюза в этом направлении. | Зам. председателя РО | Весь период |
| 20 | Распространение информационных, агитационных, сувенирных материалов с официальной профсоюзной символикой. | Председатели ППО | Весь период |